360快視頻向B站道歉了嗎？

前段時(shí)間，大量B站UP主在360新推出的視頻平臺(tái)“快視頻”上看到了冒用自己ID上傳的視頻作品。引發(fā)了全網(wǎng)對(duì)于360以及快視頻的道德質(zhì)疑。在事件爆發(fā)半個(gè)月之后，快視頻官方微博發(fā)布了一封公開信，對(duì)B站UP主正式道歉，宣布封禁了高達(dá)4760個(gè)違規(guī)賬號(hào)。

具體內(nèi)容方面，快視頻強(qiáng)調(diào)盜用視頻內(nèi)容、冒充賬號(hào)的行為是部分賬號(hào)的“私自行為”，承認(rèn)自己有審核不嚴(yán)、管理不完善等問題。將對(duì)涉及到的視頻全部下線，對(duì)賬號(hào)進(jìn)行降權(quán)封號(hào)。

很有意思的是快視頻官方微博的這條道歉微博被關(guān)閉了評(píng)論功能。個(gè)中意味令人遐想。針對(duì)快視頻方面的道歉，網(wǎng)友們顯然不是很買賬。相關(guān)的新聞報(bào)道下的網(wǎng)友評(píng)論都相當(dāng)負(fù)面。

快視頻的回應(yīng)并沒有解釋之前UP主反應(yīng)的相同發(fā)布時(shí)間的問題，顯然所謂的個(gè)人行為的解釋并不能達(dá)成這種需要后臺(tái)權(quán)限才能完成的操作。

目前已有部分UP主宣稱將走法律途徑維權(quán)，B站方面暫未對(duì)快視頻的道歉進(jìn)行回應(yīng)。

B站正式向北郵師生道歉，這樣的道歉是不是來得晚了些？

B站正式向北郵師生道歉的事情起因。

一年一度的畢業(yè)應(yīng)聘季又要到來了，很多應(yīng)屆畢業(yè)生又面臨著一個(gè)應(yīng)聘面試的考驗(yàn)，對(duì)于那些985，211來說底氣自然很足，而其他那些非重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生，就有可能遭遇被歧視。

4月24日，一位北京郵電大學(xué)學(xué)生在網(wǎng)上發(fā)文稱，B站面試官在面試時(shí)不僅炫耀資產(chǎn)而且還有貶低北郵人的不妥言行，引起了廣大網(wǎng)友的關(guān)注。

25日下午，B站官方有了回應(yīng)稱，“面試官存在說教與爭(zhēng)論等不職業(yè)行為，但不存在攻擊北郵等言論，因這次事件給北郵同學(xué)造成了困擾，公司向所有北郵師生表示誠(chéng)懇的歉意。”

雖然已經(jīng)道歉了，但可能這個(gè)道歉真有是有些晚。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可達(dá)到909萬人，與往年同期比較增加了35萬人，因此應(yīng)屆畢業(yè)生們面臨的就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻。

這個(gè)時(shí)候很多用人單位都會(huì)優(yōu)中選優(yōu)，這也屬于正常現(xiàn)象，但對(duì)于代表一個(gè)用人單位的面試官應(yīng)當(dāng)做的就是按職責(zé)辦事就好了，要對(duì)面試者有足夠的尊重。

畢業(yè)生想找到一個(gè)自己滿意的崗位，而用人單位也想找一個(gè)可以勝任自己公司職位的優(yōu)秀人才，兩者是需要相互適應(yīng)的，并不矛盾。

如果面試者并不符合自己公司的應(yīng)聘條件，就禮貌拒絕就可以了，沒必要用一些說教或者歧視的語言去貶低面試者及其所畢業(yè)的院校，這就是修養(yǎng)的問題了。

這件事一出畢業(yè)生們都會(huì)了解了B站，了解這家公司企業(yè)文化，可能會(huì)有很多優(yōu)秀人才不愿意入職這家公司，也可能沒有調(diào)薪?jīng)]人愿意入職。

現(xiàn)代年輕人更具有創(chuàng)造力，更注重自己的感受，思想更獨(dú)立，尊重遠(yuǎn)比道歉更有效。

雖然現(xiàn)代年輕人的就業(yè)壓力很大，但他們更愿意做自己喜歡做的事情，思想也更獨(dú)立，不會(huì)為了金錢而低三下四，被人瞧不起。

現(xiàn)代年輕人不太在意別人眼中的自己，而更在意自己心中的自己，所以如果這些年輕人覺自己被歧視被睢不起也一定會(huì)炒老板魷魚，就是這樣的有個(gè)性。

這一道歉雖然對(duì)于挽回自己公司形象有些晚，但還是可以警醒更多的用人單位，告誡其他用人單位要尊重應(yīng)聘者，只有這樣用人單位和求職者才可以雙贏。

B站向所有北郵師生道歉，你認(rèn)為B站的言論是否冒犯了北郵師生？

我覺得B站的言論沒有冒犯北郵的老師和學(xué)生，反而是B站的面試官非常不盡責(zé)。

這個(gè)問題其實(shí)并不能怪罪于B站的頭上，因?yàn)锽站只是一個(gè)公司，公司很難管控每一個(gè)員工的行為，但是B站的這一個(gè)員工確實(shí)非常不負(fù)責(zé)任，同時(shí)非常欠缺職業(yè)道德。

員工的很多行為會(huì)影響到公司。

我覺得B站的這一個(gè)事情就是一個(gè)典型，當(dāng)員工說出不當(dāng)言論以后，其實(shí)員工的言論會(huì)直接影響到公司的聲譽(yù)，目前B站就受到了很多人的指責(zé)，因?yàn)楹芏嗳藭?huì)覺得B站沒有管控好自己的員工行為，所以面試官才會(huì)講出如此冒犯別人的話。

對(duì)于這名失職的面試官來說，我覺得這類面試官應(yīng)該被B站開除。

 B站已經(jīng)代替員工向北京郵電大學(xué)的師生道歉。

這個(gè)事情最讓人氣憤的一點(diǎn)是，B站的員工并沒有因?yàn)樽约旱难哉摱狼福炊€在狡辯。B站反而代替員工向北京郵電大學(xué)的師生道歉，我覺得這名員工的職業(yè)素養(yǎng)真的堪憂，不然也不會(huì)做出如此荒唐的舉動(dòng)，甚至在犯了錯(cuò)誤以后，都沒有認(rèn)識(shí)到事情的嚴(yán)重性。對(duì)于這樣嚴(yán)重缺乏職業(yè)素養(yǎng)的工作人員來說，這樣的人本身就不稱職。

這名員工的言論確實(shí)冒犯了北京郵電大學(xué)的師生。

道理非常簡(jiǎn)單，因?yàn)楸本┼]電大學(xué)并不是某種不知名的大學(xué)，B站也不是那種非清華和北大的學(xué)生不錄用的企業(yè)，這名員工的言論是在抬高B站這個(gè)公司，同時(shí)也在貶低其他學(xué)校的師生。我個(gè)人覺得員工不能把自己的私人感情摻雜在工作當(dāng)中，證明面試官的職業(yè)能力確實(shí)會(huì)受到大家的質(zhì)疑。如果這位面試官想繼續(xù)工作的話，擺正自己的位置是一件非常重要的事，不然在哪里都會(huì)被公司開除。