新理事影譜科技創始人姬曉晨：未來的人才應該具備和機器人對話的能力

“如果把創業比做成一場‘拉力賽’，我認為女性創業者更像是賽車手旁邊的領航員。”

木蘭匯又迎來一位新理事，她就是影譜科技創始人姬曉晨。

11月， 影譜科技剛剛完成北京、天津兩地國有基金的新一輪增資，再獲國家隊加碼。此前，影譜科技已進行了多輪融資，得到數十家投資機構的資本加持，其中2023年D輪融資13.6億創下了人工智能影像生產領域最高融資紀錄。

創始人姬曉晨選擇從媒體、文娛垂直應用切入人工智能，又逐步賦能科教和新零售，她認為，人工智能影像技術已經進入成熟期，初步具備了標準化、模塊化、自動化的特征。隨著技術的發展，大規模的產業應用落地，人工智能進入工業大生產階段。作為目前國內最大的AI影像生產基礎設施及服務提供商，影譜科技的邊界正在逐步向外延展。

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影譜的智能影像產業生態

今年夏天，一部《乘風破浪的姐姐》成為家喻戶曉的節目，背后就有影譜科技的影子。作為節目視覺技術獨家合作伙伴，影譜科技通過視頻自動生產引擎，進行內容再創建和更為“細顆粒度的視頻幀管理”，并輔助進行內容的高效管理分發。除此之外，影譜科技還為超過十余萬部文化影視作品提供智能影像生產技術支持。

從媒體行業切入專攻視覺AI，這與姬曉晨的職業經歷和行業認知有關。早年，姬曉晨曾任職國內一家知名的大型影視制作公司，參與制作多部中外影視作品，包括《生化危機2》、《紐約時刻》等高科技影視作品。也是在這期間，姬曉晨發現人工智能將對影視內容制作生產力產生革命性的改進。于是，姬曉晨創立了影譜科技，意為“影像譜未來”。

2023年，影譜科技的產品“Video AI”在不破壞原視頻的前提下，一鍵完成視頻中元素( 文字、圖片、影像等) 的增加，在視覺效果上與原視頻合二為一，實現場景融合，為影像AI落地商業化打開了一道門。通過Video AI，推動了視頻營銷行業向更精準更高價值邁進。這對于影譜科技構筑自己的商業化壁壘起到關鍵作用。2023年，影譜科技開始在AI+文娛領域建立絕對的壁壘。同時，也帶領文娛產業進入智能化發展新階段。

2023年，影譜科技先后發布了國內首個AI視頻鑒偽鑒定平臺、智能影像生成引擎MAGC2.0以及面向新零售領域的全新3D成像系統。AI視頻鑒偽鑒定平臺可以通過視頻識別技術在短時間內發現 “深度偽造”和誤導性視頻。其內置的溯源技術可以在AI視頻創建之時即帶身份ID，從源頭保證媒體自身信息的真實性和唯一性。

智能影像生成引擎MAGC依托智能影像生成技術， “一段60s視頻”的AI視頻生成總成本比傳統方式降低79.8%以上，生產率提高萬倍以上。影譜科技智能影像生成技術已被電視臺、短視頻平臺廣泛采納，具備較高市場占有率。除此之外， MAGC還廣泛應用于數字人的3D成像，影視特效制作、虛擬主播、虛擬課堂等場景。

數字孿生-3D成像系統則是影譜科技賦能零售業的動作。為了使客戶在購買前就能身臨其境地體驗產品，進而促進購買。數字孿生-3D成像成為新零售平臺的“需求點”，為此影譜科技利用自己在影像生成技術上的優勢，將3D成像技術與AI技術融合，成為一鍵式的系統，降低了應用門檻。目前，已在包括汽車、時裝在內的諸多新零售平臺中應用，輔助企業增強與用戶在線互動。

影譜科技正在圍繞智能影像生產技術，不斷拓展商業應用場景。

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“未來的人才應該具有和機器人對話的能力”

對于未來人才的核心能力，姬曉晨認為，人工智能行業知識迭代非常快，要把握技術走勢，就必須清晰地定義人才。

“一，未來人才應該具有能夠深度思考、分解問題的能力。與工業化大生產中重復的體力勞動被機械所取代類似，未來重復的腦力勞動有望被人工智能取代，但是不可重復的部分，例如針對不同場景分解問題的能力是很難被取代的，這也是未來人才必備的核心競爭力。

二，未來人才應該具有能夠和機器人對話的能力。就像現代社會的我們能夠操作機械一樣，未來的人才需要和人工智能共存，尤其是作為專業人才，需要掌握和機器人對話的技能，其基礎可能是計算思維、邏輯思維等。

三，未來人才需要具備對人性、文化、情感等方面敏銳感知的能力，這可能是未來社會中個體的差異化發展以及個人和整個社會良性、健康發展的基礎，這也是我們智能影像生產領域必備的能力。”

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人工智能時代的女性優勢

身為在人工智能領域的女性創業者，姬曉晨認為女性更代表未來。她開玩笑地說， “如果機器人有性別，那么它80%可能是女性”。人工智能的早期算法是男性化算法主導。上世紀80年代后，以神經網絡為代表的女性化算法開始占據主導地位。

姬曉晨認為，在視覺技術領域，影譜做的事情是把各種形態、各種色彩、各類人、事物甚至虛幻的概念化為影像，這需要敏銳度、感知力、想象力的聯結，而這正是女性的優勢所在。“以影譜為例，我們擁有很多的女性研究員、產品經理和AI工程師，廣泛地參與到專利發明、技術優化和平臺建設中。”

同時，姬曉晨認為，女性更容易感知到潛在隱患，以規避風險。“不同的企業創始人對自己的定位定義都不盡相同，有的是將軍、有的是舵手、有的是教練。如果把創業比做成一場‘拉力賽’，我認為女性創業者更像是賽車手旁邊的領航員，向目標進發的過程中指導方向、提示風險、把控節奏。提前預設出多種結果可能，準備不同的應對方法，同時作出最壞的設想，和伙伴一起前進。”

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