抖音人設怎么打造?企業如何打造高轉化的抖音“人設 ”！當下很多企業都非常關注短視頻營銷，尤其是抖音這個短視頻平臺，日活已經達到3.2個億，成為短視頻行業非?；鸨钠脚_。

很多企業都想借著抖音實現“吸粉 變現”，收割紅利，宣傳企業品牌。但是卻發現，抖音說起來容易，做起來卻相當的難。有人輕輕松松把錢賺，有人辛辛苦苦卻被封號又賠錢。

首先，要說說什么是企業“人設”？

其實，所謂的企業“人設”，就是將企業或者企業品牌擬人化，塑造出一個與企業產品理念、文化、使命等相契合的形象，其最終目的就是和自己的目標用戶建立“人與人”之間的直接情感聯系。

企業做抖音為何要立“人設”？

在抖音，有價值、有內涵的內容才是會被抖音喜歡而進行優先推薦的（切記硬廣一定是被限流或者封殺的）。即使很多老板做抖音就是沖著流量去的，但是切記在別人的平臺，一定要遵守平臺價值導向和規則。

想吸引更多流量，企業需盡力擺脫機械固化的企業人格，塑造更加親切接地氣的形象，能更快的獲得信賴、認可，更好與這個平臺的屬性相融合。

企業要如何打造抖音人設呢？

一般來說可以通過以下兩種方式來實現：

有形人設

有條件的企業可以通過設計一個能夠代表企業人物或者形象，來打造自己的“人設”。比如三只松鼠這個品牌，他們的“人設”形象就是三只小松鼠，并以可愛的卡通形象在抖音上進行內容從創作。

無形人設

看到“三只松鼠”那么專業的形象打造后，很多企業可能想說，我的企業沒有這個條件花費的這么大的精力和成本來打造這么具象的“人設”形象。

那其實，這個時候你就需要依靠短視頻不斷影響和強化你想傳遞的價值，將這些融入到內容之中，塑造與企業產品理念、文化、使命等契合的形象。

這種形象雖然不是具體的、有形的，但是無形之中也能和你的目標用戶建立“人與人”之間的直接情感聯系。

對于大多數企業而言，無形人設更符合他們的調性，但是內容創作也更有挑戰。內容如何與“人設”恰到好處的結合起來呢？

1、定位梳理

很多老板會認為短視頻內容營不好做，其實可能最初的自我“人設”定位沒有梳理好，無法很恰當地將自己的企業文化、品牌理念或者產品價值融入內容當中。

首先要確定好你是想打造一個什么樣的人設形象，目的是起到怎樣的作用，從外在形象設計、人設定位、性格特征等都要有清晰的規劃。

2、內容產出

短視頻內容大多不會直接體現產品（再次強調抖音上不要打硬廣），而是重點傳遞企業文化、員工正能量等內容。并且能夠讓受眾感受到情感共鳴、歡樂或者有價值的信息。

這樣的內容才是可以持續產出的、有魅力的內容。而很多企業發抖音只會單純的拍廠房、拍產品、拍設備機器，這樣的內容沒有核心價值，也很容易被判定為硬廣，流量當然寥寥無幾。

3、關注、留言及互動

內容持續產出傳播出去后，不僅要讓更多的粉絲關注，更要持續與用戶互動，增強粘性。

比如評論區一定要及時的回復，好的留言一定要迅速置頂等等，這些方式都可以刺激和增加粉絲的體驗。

4、私域流量轉化

做抖音一定要形成一個閉環，對企業來說，每次發布的內容不僅僅只是增粉、爆播，這背后的目的還是為了轉化。

無論是可以直接在抖音上成交的產品，還是那些因為價格高、體量大的產品無法直接成交的產品，都要注重流量的留存和轉化。

最好的方式莫過于引流到個人微信號，通過這種方式“鎖住”客戶，同時也可以建立社群來進行不斷的裂變、轉化。