要持續運營一個抖音號，需要有如圖 所示的 6 個職能分工。

1．導演

導演是短視頻作品的總負責人，負責人員的組織、工作的協調、成品的質量把控。

2．編劇/策劃

編劇/策劃進行短視頻劇本的創作，負責內容的選題與策劃、人設的打造。

3．演員

演員根據劇本進行表演，包括唱歌、跳舞等才藝表演，或根據劇情、人物設定特色進行演繹。

4．攝像師

攝像師負責拍攝劇本要求的鏡頭。

5．剪輯師

剪輯師對畫面素材和聲音素材進行篩選、整理、剪輯，將原本分割的素材進行合成，制作成完整的抖音短視頻。

6．運營

運營負責抖音號的運營、推廣，包括賬號信息的維護更新、短視頻的發布、粉絲互動、數據收集與跟蹤、短視頻的推廣、賬號的廣告投放等。

越專業的內容生產團隊，其分工越精細化，每個部分的工作都由專業人士負責，整體上內容更精良。

很多抖音號在剛開始運營時，由于效果、收益暫時不可預見，并不能在前期就達到每個職能分工都有專人負責的團隊配置。

在這種情況下，我們可以根據實際條件調整承擔相應職能的人。例如，在僅有 3 個人的情況下，將 6 個職能中能力關聯較強的工作內容合并，分給相應的人，可以將導演、編劇、運營的工作合并交給一個人負責，將攝像師、剪輯師的工作交由一個人負責，將演員的工作交由一個人負責。