揭秘抖音運營秘訣?
抖音運營到底難在哪里呢?
1、不了解抖音生態,不知道拍什么能火;
2、不懂視頻制作,很想學習抖音的內容制作方式;
3、找不到學抖音的落腳點,自己照葫蘆畫瓢的拍;
4、不懂怎么變現,有了一定粉絲不知道怎么運營。
01
PART
抖音平臺用戶分析
1.為什么要定位
(1)定位是為了獲得更精準的粉絲,更好的實現轉化;
(2)決定一個賬號商業價值的,除了粉絲體量,還有“垂直度”。
2.如何定位
抖音賬號定位的五要素:
1. 品牌理念貫穿品牌主頁所有規劃與執行;
2. 受眾分析需要你了解品牌受眾,明確用戶需求;
3. 賬號人格則是品牌主結合品牌理念、用戶畫像和平臺特點,打造的賬號人設;
4. 內容規劃上,應根據用戶需求,定期做具體制作規劃(建議每個月要做一次);
5. 運營團隊也需根據內容規劃來匹配,因為運營團隊的風格直接影響賬號風格形象。
定位時你需要明確兩點:
1、你要賣什么產品或服務,也就是選品;
2、誰會買你的產品,也就是用戶分析。
下面是常見的6大定位方向,不同的定位對應不同的變現方式,要結合多種因素選擇合適的定位。
適合工作室或個人。如:情感、勵志、名人說、正能量、電影、明星、生活妙招、英語教學、美妝穿搭、知識分享。
適合品牌方,增加品牌曝光量。如:支付寶、海底撈、寶馬汽車、京東等等。
適合微商,產品本身就是內容,抖音引流賣貨。如:寶媽攻略、美妝、服飾穿搭、土特產、減肥、健康養生。
適合電商,對接放心購、淘寶天貓店鋪等。
適合個人或工作室。如:顏值、才藝、個性、脫口秀、勵志達人等。
適合本地美食、旅游、娛樂等。如:美食探店、吃貨達人、經營本地商圈有特色的實體店等。
以上是抖音平臺最常見的六大模式,你能刷到的視頻都是在這六個方向之內的。大家可以根據自己的想法,選擇適合自己的方向。
02
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競品分析:對手在抖音平臺的情況
1、競品的抖音賬號內容展現形式分析
知識講解(無人物出境)+配音:
知識講解(人物出境)+配音:
劇情模式,通過劇情演繹內容:
如果你也是做教育行業的抖音賬號,那么內容輸出的形式基本也是這三種,然后結合自己公司的資源、成本選定。
2、抖音賬號分析,可以通過哪幾個緯度?
03
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制定抖音運營策略
1、賬號注冊,注冊藍V號,還是個人號?
建議:人力、物力、財力允許的情況下,可以做矩陣號,藍V+個人。
2、賬號搭建
3、人設打造
什么是人設?人物設定簡稱人設,在電影、喜劇、游戲等場景中,會有各類人物設定。明星等公眾人物刻意塑造的形象。比如,好男人/國民老公/模范丈夫等等。
抖音需要人設的理由有千萬條,每個人都有自己見解,這里不做闡述。但說來說去,就一句話,每個人設代表著kol的定位,比如:
企業在選擇人設的時候,就需要仔細衡量產品/品牌與Kol的人設標簽契合度是否匹配。好的人設可以迅速圈粉,吸引受眾的道具,同時可以提高轉化率。
04
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團隊配置、人員分工
標配版短視頻團隊架構:
編導:定視頻的方向、寫腳本、統籌整個的拍攝計劃。
攝影:設計分鏡頭,布光以及把控拍攝整個過程。
剪輯:視頻拍完之后,根據劇本要求,進行剪輯、包裝。一般抖音視頻時長2-3分鐘,或者1分鐘左右。
運營:收到剪輯完之后視頻,設計視頻頭圖、標題、簡介、推薦位等,分發到各個平臺,統計分析視頻的數據,對各個平臺的視頻進行管理、用戶互動等。
簡配版短視頻團隊架構:
1.編導+運營:招一個綜合性強的人才,同時能勝任編導、運營的工作。
2.拍攝+剪輯:同上抖音運營注意,招一個綜合性的人才,同時能勝任攝像、剪輯的工作。
乞丐版短視頻團隊架構:
編導+拍攝+剪輯+運營+演員:招一個全能型的人才,能勝任短視頻所有的工作。
這樣的人可遇不可求,即使能招到這樣的人才,建議也得考慮一下時間的成本。
一個人出一個視頻,可能需要一周;但有團隊的情況下,可能2天就完成一個視頻。
如果有預算的情況下,一定要配置專業的演員,預算不夠的情況下,在企業員工里挑選:顏值高抖音運營注意,外形清新亮麗,鏡頭感強,有強烈的表現力。
除了以上的技巧和策略之外,抖音運營還有以下10大雷區一定要注意哦:
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1.有明顯的廣告嫌疑
2.高客單價商品售賣
3.與抖音slogn“記錄美好生活”相違背的事物
4.金融、醫療、宗教等敏感行業
5.不符合社會主義核心價值觀(涉政、美化戰爭、暴力、黃色、犯罪、同性等內容)
6.出現有損人身安全的物品(做菜場景以外出現刀具、包括危險的玩具物品)
7.搬運、混剪等非原創內容
8.字說、圖片輪播、單口播出鏡、測評不出鏡等內容,不予推薦。
9. 內容中出現水印、二維碼、站外跳轉鏈接等。
10.出現了一些敏感詞:比如老鐵、臟話、和行業內不宜出現的字眼等,包括瘦臉針、肉毒素、股票、貸款、算命等。
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