021 年 K12 的大量裁員，騰訊、快手、字節(jié)、滴滴、蘑菇街也在裁員。

如果你關(guān)心上面的問(wèn)題，并且你的目標(biāo)位置不超出我的能力范圍（高級(jí)工程師、阿里P6、字節(jié)2-1）。我會(huì)以我的經(jīng)驗(yàn)給你們一些建議

面試流程復(fù)習(xí)、準(zhǔn)備投遞簡(jiǎn)歷一面二面三面HR 面定級(jí)、談薪定入職時(shí)間、收 offer怎么準(zhǔn)備面試？前期準(zhǔn)備個(gè)人介紹

每一場(chǎng)面試第一個(gè)環(huán)節(jié)都是「請(qǐng)做一下自我介紹」，所以這個(gè)問(wèn)題一定要提前準(zhǔn)備好。

如何準(zhǔn)備？個(gè)人介紹重點(diǎn)是什么？

我們先從面試官的角度來(lái)看一下面試官想知道什么？

姓名如果你的姓名中有生僻字、多音字叫錯(cuò)還是比較尷尬的確認(rèn)你是否和面試官手中簡(jiǎn)歷匹配。我就遇到過(guò)異常情況，候選人是面試 java 開(kāi)發(fā)崗位工作情況、項(xiàng)目概況、技術(shù)棧。雖然一般面試官會(huì)提前看過(guò)簡(jiǎn)歷，但是有時(shí)候簡(jiǎn)歷并不能很好地展示所有內(nèi)容，所以需要一個(gè)簡(jiǎn)短的介紹來(lái)告訴面試官比如說(shuō)上家公司做音視頻的、上家公司做 ERP、上家公司做 IM 的、在線協(xié)作、協(xié)同辦公、項(xiàng)目管理、云服務(wù)商。如果說(shuō)你從 YY 直播跳虎牙直播，實(shí)力比 YY 直播跳金山辦公要匹配得多，公司匹配的話成功率更高，業(yè)務(wù)場(chǎng)景也更了解。比如說(shuō)騰訊云、阿里云。比如說(shuō)做移動(dòng)端活動(dòng)、做 toB 的服務(wù)平臺(tái)、做電商。你之前做移動(dòng)端面的移動(dòng)端崗位成功率更高，比如說(shuō)抖音電商跳快手電商快手hr面，就要比今日頭條跳快手電商好。比如說(shuō)使用 、Vue、React、React、。你簡(jiǎn)歷中寫了 React、Vue，但是你更擅長(zhǎng) Vue，面試官無(wú)法從簡(jiǎn)歷中看到兩個(gè)技術(shù)在你手中的掌握程度擅長(zhǎng)什么？?jī)?yōu)勢(shì)是什么？比如說(shuō)你善于做移動(dòng)端項(xiàng)目，善于使用 Vue，善于和其他部門溝通比如說(shuō)你做過(guò)一年 Node 開(kāi)發(fā)，可以獨(dú)立開(kāi)發(fā)，也可以獨(dú)立進(jìn)行技術(shù)研發(fā)任務(wù)比如說(shuō)你善于對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化甚至說(shuō)你有過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)都是你的優(yōu)勢(shì)。社區(qū)影響力， 有開(kāi)源項(xiàng)目，思否、掘金、CSDN 有內(nèi)容產(chǎn)出個(gè)人介紹案例

接下來(lái)我們就可以針對(duì)面試官寫一份合適的自我介紹

你好，我叫xxx，我在上一家公司做的項(xiàng)目是和 XXX 相關(guān)。

一直從事于 web 方面的工作，掌握的前端技術(shù)有很多 xxx。

在上一家公司中，我收獲不單單是技術(shù)方面，主要還有業(yè)務(wù)能力，自學(xué)能力和同事的溝通能力，這都是我學(xué)到的，而且我認(rèn)為很重要的。

我的性格方面不算外向，也不算內(nèi)向，跟朋友，同事相處，比較外向，在工作中，代碼開(kāi)發(fā)時(shí)，我是比較內(nèi)向的，我喜歡全心全意的投入工作中。我也喜歡交朋友，偶爾跟朋友聚聚，聊聊。對(duì)于工作我總是抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，吃苦耐勞的態(tài)度去工作。謝謝，以上是我的自我介紹。面試官下午好，我叫XX，今天來(lái)應(yīng)聘貴公司的前端工程師崗位。我從事前端開(kāi)發(fā)兩年多，有X年的XXX開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在上家公司主要從事H5頁(yè)面，后臺(tái)管理系統(tǒng)，混合App等項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。平常喜歡逛一些技術(shù)社區(qū)豐富自己的技術(shù)，像思否，掘金之類，記錄自己的工作總結(jié)和學(xué)習(xí)心得。

我的性格比較溫和，在工作中代碼開(kāi)發(fā)時(shí)我喜歡全心全意地投入，對(duì)于工作我總抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。面試官，以上是我的介紹，謝謝。面試官你好；我叫XX，16年本科畢業(yè)于XXXX；畢業(yè)后在合肥衛(wèi)寧，一家醫(yī)療軟件公司工作，技術(shù)上前后端、數(shù)據(jù)庫(kù)包括項(xiàng)目部署都做，屬于全棧開(kāi)發(fā)，18年來(lái)到上海入職京東一直到現(xiàn)在，做的是線下商場(chǎng)的后臺(tái)及接口開(kāi)發(fā);老的項(xiàng)目還是 mvc，新項(xiàng)目都做了前后端分離，前端用到 H5、小程序 、、VUE、，后端用到 .Net 4.5,4.6 、、Java，數(shù)據(jù)庫(kù)用到 、Mysql、、Redis，中間件用到 消息隊(duì)列，該公司是核心開(kāi)發(fā)的角色，負(fù)責(zé)老項(xiàng)目的維護(hù)及二次開(kāi)發(fā)，和其他開(kāi)發(fā)相比，我的優(yōu)勢(shì)在于溝通交流能力比較強(qiáng)，還有我的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力也是比較強(qiáng)的，如果有幸加入XXXX，我相信我能快速融入團(tuán)隊(duì)，快速掌握公司相關(guān)的技術(shù)；謝謝領(lǐng)導(dǎo)。面試官你好。我叫 XXXX。

主要技術(shù)棧是 Vue 全家桶、、原生、Node，CSS 能力也不錯(cuò)，常見(jiàn)布局、偽類、過(guò)渡動(dòng)畫(huà)都會(huì)。

上家公司是做音視頻泛娛樂(lè)社交這塊的，競(jìng)品如：全民K歌、唱吧、YY、快手、抖音之類的。

我主要做移動(dòng)端活動(dòng)這塊，年度慶典、小視頻活動(dòng)模板、直播間廣告位之類的， PC 端也做一些，比如 PC的 IM 系統(tǒng)。因?yàn)楣镜挠脩羧后w特性，對(duì)于兼容低版本設(shè)備有挺多經(jīng)驗(yàn)。

平時(shí)也經(jīng)常在思否社區(qū)做問(wèn)答，寫文章筆記之類的，對(duì)于 BUG 排查員有敏銳度，也善于溝通理解問(wèn)題。知識(shí)儲(chǔ)備

知識(shí)儲(chǔ)備是我們面試成功的必需品。主要分為兩部分：護(hù)城河、擴(kuò)展。這里主要還是靠平時(shí)積累，面試時(shí)針對(duì)高頻且不會(huì)的加強(qiáng)記憶。

接下來(lái)我們還是針對(duì)前端面試來(lái)舉例。

前端護(hù)城河

什么是護(hù)城河？這都不會(huì)干屁股前端！ 沒(méi)辦法就是這么卷，所以這里只能去卷一些八股文。

但是我推薦還是由易到難，從高頻到低頻。

HTML、CSS、JS 基礎(chǔ)知識(shí)flex: 0 1 auto 是什么意思？css 有哪些偽元素選擇器HTML5 語(yǔ)義化標(biāo)簽有哪些？閉包編程題手寫 實(shí)現(xiàn)手寫 實(shí)現(xiàn)同步異步、微任務(wù)宏任務(wù)深拷貝Vue、React 常見(jiàn)基本框架生命周期鉤子函數(shù)如何獲取原始 DOM如何獲取虛擬 DOM原理是什么？如何實(shí)現(xiàn)？對(duì) diff 的理解數(shù)據(jù)雙向綁定如何實(shí)現(xiàn)？兼容性？狀態(tài)管理、組件通信路由跳轉(zhuǎn)、antd 基本框架搭配 UI 庫(kù)組件化開(kāi)發(fā)源碼理解程度能力熟悉程度瀏覽器基本知識(shí)瀏覽器緩存原理本地存儲(chǔ)基本能力（上傳、下載）擴(kuò)展

這里一般就不局限于前端，也不要求全部掌握，但是一般都會(huì)有一些擅長(zhǎng)點(diǎn)。

打包構(gòu)建、前端研發(fā)工具（、babel、gulp、vite、） 升級(jí)。、。git hook。（husky）項(xiàng)目?jī)?yōu)化打包速度優(yōu)化加載速度優(yōu)化產(chǎn)物體積優(yōu)化跨端、跨平臺(tái)、跨技術(shù)、跨語(yǔ)言、svn。如何回滾代碼網(wǎng)絡(luò)https、http、http2，三次握手、四次揮手，如何保證安全 響應(yīng)狀態(tài)碼強(qiáng)緩存、弱緩存算法練習(xí)

算法練習(xí)沒(méi)什么好說(shuō)的，簡(jiǎn)單必須會(huì)，中等也要做一些，困難看個(gè)人能力，掌握常見(jiàn)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。一般就是推薦力扣、牛客。

學(xué)習(xí)路徑的話是先了解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，然后針對(duì)性做題，做不出來(lái)看題解。

鏈表、數(shù)組、字符串查找是否有環(huán)？入環(huán)點(diǎn)在哪里？快慢指針、雙指針樹(shù)先序遍歷、中序遍歷、后序遍歷平衡二叉樹(shù)棧、隊(duì)列動(dòng)態(tài)規(guī)劃圖項(xiàng)目復(fù)盤

項(xiàng)目一般是為了看看你做過(guò)什么，有什么出色的地方，不是為了聽(tīng)你說(shuō)一堆沒(méi)用的。

這里屬于一個(gè)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的題，也是一個(gè)可以提前準(zhǔn)備的題。

我面試的時(shí)候準(zhǔn)備了三個(gè)內(nèi)容，并且對(duì)具體實(shí)現(xiàn)方法都做了細(xì)致的應(yīng)對(duì)方案。

PC IM 消息列表優(yōu)化，其中有長(zhǎng)列表優(yōu)化、排序算法Bug及優(yōu)化思考、多消息類型支持、消息手法機(jī)制、發(fā)送框?qū)崿F(xiàn)等等 的 sort 使用了什么算法。 低版本用的是什么算法。原理是什么。自己使用了什么算法？二分查找+插入排序。從 xxms 優(yōu)化到 xxms。M 直播間廣告位設(shè)計(jì)，其中有排序規(guī)則、動(dòng)態(tài)載入規(guī)則、動(dòng)態(tài)上線下線規(guī)則等等項(xiàng)目加載速度優(yōu)化常見(jiàn)問(wèn)題準(zhǔn)備

一般來(lái)說(shuō)會(huì)有一些高頻問(wèn)題，我們可以提前準(zhǔn)備一下。當(dāng)然具體還是要看你的技術(shù)棧是什么快手hr面，你可以針對(duì)你的技術(shù)棧做特殊復(fù)習(xí)。

職業(yè)規(guī)劃為什么選擇前端個(gè)人介紹、項(xiàng)目介紹瀏覽器強(qiáng)緩存、協(xié)商緩存閉包vue 數(shù)據(jù)雙向綁定原理菲波那切數(shù)列微任務(wù)、宏任務(wù)面試前準(zhǔn)備

如果說(shuō)我們簡(jiǎn)歷、知識(shí)儲(chǔ)備、常見(jiàn)問(wèn)題都準(zhǔn)備就緒，那么接下來(lái)我們就可以開(kāi)始以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)。

投遞崗位

不建議海投，推薦你選擇二線、一線、大廠，把自己心儀的公司放在第二三周。

培養(yǎng)題感。（我面試的時(shí)候一道簡(jiǎn)單的題沒(méi)做出來(lái)，超級(jí)尷尬，那道題是一道我十年前就會(huì)的題，但是第一次面試的時(shí)候怎么都想不起來(lái)。懵了）培養(yǎng)自信、調(diào)整心態(tài)、告別緊張。如果你在面試的時(shí)候手里已經(jīng)有了保底的 offer，那么你整個(gè)人的精神都會(huì)不一樣。而且要價(jià)的時(shí)候也更大膽。（我面試的時(shí)候拒絕了金山，因?yàn)樾劫Y低）由易到難、由低到高，慢慢提升。其實(shí)有時(shí)候小公司也挺爽的（前端10人±），太少的就不推薦了。

可以選擇適合自己的崗位投遞，并不是比如說(shuō)快手所有人都在做App，也會(huì)有做面向機(jī)構(gòu)的服務(wù)平臺(tái)，也會(huì)有面向電商的服務(wù)平臺(tái)，還有對(duì)內(nèi)的基建中臺(tái)等等。選擇一個(gè)適合自己的崗位比亂投強(qiáng)太多了

面試真題（針對(duì)性搜索）

這個(gè)就屬于玩賴了，比如說(shuō)你面阿里，可以針對(duì)性去找一些阿里一面面經(jīng)，最好把崗位部門帶上（會(huì)有意外驚喜喲）

根據(jù)我面過(guò)的幾家公司，網(wǎng)上是有真題的。

如果你常混社區(qū)的話，你甚至可以問(wèn)問(wèn)面過(guò)的前輩

面試后準(zhǔn)備

面試完不代表著結(jié)束，收到 offer 才是結(jié)束。

面試復(fù)盤

所以這口氣我們不能松，可以在面試后把所有題都記錄下來(lái)，然后看看自己那個(gè)題掌握不夠全面。

記錄所有的面試題。網(wǎng)上搜索資料排查是否有回答不清晰，缺斤短兩情況錄屏。做更完整的復(fù)盤，包括語(yǔ)氣節(jié)奏、口頭語(yǔ)、面部表情、反應(yīng)速度等等。從我自己來(lái)說(shuō)，我即興是不如我有準(zhǔn)備的。同樣一份資料，在我無(wú)準(zhǔn)備講出來(lái)會(huì)多很多口頭語(yǔ)，甚至我在講的時(shí)候都會(huì)注意到這個(gè)問(wèn)題，但是我無(wú)法解決，也克制不住，留給我調(diào)整的時(shí)間太少了。所以我只能做很多準(zhǔn)備。如果有不會(huì)的題，千萬(wàn)要查一下，然后記住。因?yàn)橄乱幻嬗锌赡軙?huì)考近似題。面試官也會(huì)通過(guò)這種方式來(lái)看你的自學(xué)能力。比如說(shuō)你面第一個(gè)公司的時(shí)候，問(wèn)了你權(quán)限的問(wèn)題。那么你就應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注一下，比如說(shuō)按鈕權(quán)限，異步權(quán)限，如何和服務(wù)端交互。這個(gè)問(wèn)題在二面甚至說(shuō)其他公司都會(huì)再次遇到。真題整理

上面說(shuō)了復(fù)盤的重要性，也說(shuō)了需要整理真題，這里主要是需要你注意分類，而且需要看到題后的內(nèi)容。

有時(shí)候面試題只是考點(diǎn)的一個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景，所以我們需要看到背后的知識(shí)，不只是把面試官問(wèn)你的問(wèn)題搞會(huì)。

一般來(lái)說(shuō)面試題會(huì)符合部門場(chǎng)景，做 PC 的部門不可能問(wèn)你移動(dòng)端適配原理。

「阿里」選擇器「快手搜索」「騰訊開(kāi)放平臺(tái)」css 單位網(wǎng)絡(luò)面試中有哪些最最最常見(jiàn)的坑簡(jiǎn)歷

到了我個(gè)人擅長(zhǎng)的位置了。哈哈哈，我看過(guò)成百上千的簡(jiǎn)歷，基本沒(méi)有看錯(cuò)的。

一眼假的簡(jiǎn)歷（工作時(shí)間、經(jīng)歷造價(jià)），一般針對(duì)實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生、培訓(xùn)班簡(jiǎn)歷比較常見(jiàn)。熟練使用 Vue + react，其實(shí)一般來(lái)說(shuō)為了維護(hù)成本、學(xué)習(xí)成本，正常公司都會(huì)統(tǒng)一技術(shù)棧熟練使用 Node xxxx，目前來(lái)看全棧工程師并不是很多，都會(huì)有可能只是半桶水項(xiàng)目經(jīng)歷不屬于同一家公司。比如說(shuō)一個(gè)項(xiàng)目是醫(yī)療，一個(gè)項(xiàng)目是石油，項(xiàng)目跨度很大。這種一般我們考慮是否存在經(jīng)驗(yàn)積累，一個(gè)持續(xù)迭代的精細(xì)項(xiàng)目才是我們想看到的。項(xiàng)目經(jīng)歷一看就比較水、或者開(kāi)源項(xiàng)目、樣子貨。比如說(shuō)網(wǎng)易云、餓了么，Vue1 的時(shí)候就開(kāi)始仿餓了么，Vue3 還仿。圖片來(lái)源于沸點(diǎn)：錯(cuò)別字簡(jiǎn)歷、排版異常簡(jiǎn)歷、雷同簡(jiǎn)歷、異常簡(jiǎn)歷部分簡(jiǎn)歷會(huì)存在一些錯(cuò)別字，尤其是 Reat 之類的錯(cuò)別字。千萬(wàn)不要有錯(cuò)別字，會(huì)顯得不細(xì)心。而且簡(jiǎn)歷應(yīng)該每個(gè)字都是用心寫的。學(xué)歷異常、外派外包。我不歧視外包外派，但是從團(tuán)隊(duì)內(nèi)任務(wù)分配、穩(wěn)定性等多方面來(lái)說(shuō)，的確不是很理想，需要多注意。雷同簡(jiǎn)歷出現(xiàn)在同一學(xué)校、畢業(yè)季，上下午兩個(gè)人簡(jiǎn)歷一模一樣。簡(jiǎn)歷不是論文機(jī)器查重，不管是ERP的登陸權(quán)限系統(tǒng)，還是后臺(tái)管理系統(tǒng)的登錄權(quán)限系統(tǒng)，都是相同的簡(jiǎn)歷，不是改個(gè)名稱就叫不同簡(jiǎn)歷。異常的常見(jiàn)功能，對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)講反而不是常見(jiàn)功能。不是說(shuō)常見(jiàn)功能，一定就是開(kāi)發(fā)常開(kāi)發(fā)功能比如說(shuō)登陸注冊(cè)、權(quán)限、菜單，登陸一般來(lái)說(shuō)都是現(xiàn)成的功能，不會(huì)輪到你再去開(kāi)發(fā)。不是每一家公司都認(rèn)為你的“玩具”很有意思。比如你說(shuō)你寫了 IM 相關(guān)的功能，如果你面試的也是 IM 相關(guān)的部門，那么很大可能性會(huì)揪著這個(gè)功能深挖。如果你寫了性能優(yōu)化，那么會(huì)給你一個(gè)近似的場(chǎng)景考你，看你有沒(méi)有去做優(yōu)化的動(dòng)機(jī)。面試準(zhǔn)備（面試題、算法題權(quán)重問(wèn)題）

建議你先準(zhǔn)備基礎(chǔ)知識(shí)題，然后常見(jiàn)題，最后準(zhǔn)備算法題。一定要記住由易到難。

如果不是高級(jí)、專家崗位，算法都可以暫時(shí)放棄。

面試中問(wèn)薪資。一般來(lái)說(shuō)前幾面只是同級(jí)同事，不應(yīng)該知道你的薪資。也無(wú)權(quán)決定“攻擊”面試官。面試是否通過(guò)，就是當(dāng)場(chǎng)面試官的一句話，很少公司有考核審查手段。所以不建議攻擊面試官，放平心態(tài)（如果你不在乎這個(gè)機(jī)會(huì)，并且覺(jué)得和這樣面試官共事比較惡心，那么懟就懟了。無(wú)所謂哈哈哈哈哈）。我就遇到過(guò)一個(gè)人，面到一半跑了，和 HR 反饋我不專業(yè)。但是對(duì)我并沒(méi)有什么影響。“賄賂”面試官。雖然說(shuō)當(dāng)前這場(chǎng)面試，面試官可以幫助你，但是后面還會(huì)有其他考核（天黑路滑人心復(fù)雜呀）。所以還是靠自己真正的實(shí)力比較好。拖時(shí)間。一場(chǎng)面試 20分鐘至 60分鐘，會(huì)存在定會(huì)議室（HR 不幫定會(huì)議室，且有時(shí)間限制），工期擠壓（面試屬于突發(fā)時(shí)間，且不計(jì)算在正常工期中）等問(wèn)題。所以不建議在單個(gè)問(wèn)題上拖時(shí)間，這樣會(huì)導(dǎo)致無(wú)法全面考察，直接判負(fù)。不敢問(wèn)面試官。面試官都是比較和善的，一些面試官也比較善于引導(dǎo)你回答問(wèn)題。即使沒(méi)有引導(dǎo)出來(lái)，給你個(gè)方向也是好事，面試官經(jīng)驗(yàn)比較豐富，如果是單獨(dú)的技術(shù)咨詢來(lái)看明顯是賺了。面試官一般會(huì)問(wèn)些什么問(wèn)題？一面（基礎(chǔ)知識(shí)）

一面一般是同級(jí)同事、同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（斜線領(lǐng)導(dǎo)），屬于主力開(kāi)發(fā)，業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)也比較足。一面?zhèn)戎鼗A(chǔ)知識(shí)

項(xiàng)目考察（2個(gè)）介紹一下你最近做的項(xiàng)目介紹一下你在這個(gè)項(xiàng)目里做了什么？有什么出色的嘛？你是怎么進(jìn)行項(xiàng)目?jī)?yōu)化的？你是怎么設(shè)計(jì)這塊權(quán)限的？你是怎么實(shí)現(xiàn)這里的？你的設(shè)計(jì)思路是什么？你在項(xiàng)目中負(fù)責(zé)什么？有什么特別滿意的地方的？你們團(tuán)隊(duì)構(gòu)成是什么樣子？開(kāi)發(fā)流程是什么樣子？有什么優(yōu)化空間嘛？印象中最深的一件事基礎(chǔ)之類（6個(gè)±）js、css、html 基礎(chǔ)題。（2個(gè)）css 樣式優(yōu)先級(jí)、權(quán)重計(jì)算、選擇器、Flex 布局等等js 場(chǎng)景類型、數(shù)組方法、閉包等等html 語(yǔ)義化標(biāo)簽、其他能力？js 高級(jí)開(kāi)發(fā)（2個(gè)）、await、async、異步同步、微任務(wù)宏任務(wù)繼承、class、ES6+、gulp、babel框架知識(shí) Vue、、自動(dòng)重試、異常上報(bào)擴(kuò)展知識(shí)（1個(gè)）http2、http1.1、s、、ui 等等算法（1個(gè)）一般會(huì)出初中級(jí)難度的題，鏈表、樹(shù)、棧隊(duì)列比較常見(jiàn)，圖好像少一些考察時(shí)間復(fù)雜度、空間復(fù)雜度會(huì)讓你講一下想法會(huì)讓你思考有沒(méi)有優(yōu)化空間，如果有會(huì)逐步優(yōu)化簡(jiǎn)歷異常點(diǎn)（學(xué)歷、工作變動(dòng)頻繁）普通聊天為什么離職呀？為什么選擇我們公司呀？為什么學(xué)前端呀？住哪里呀？平時(shí)有什么愛(ài)好如何學(xué)習(xí)前端？逛社區(qū)嘛？對(duì)我們公司什么看法？覺(jué)得今天面試表現(xiàn)怎么樣？二面（項(xiàng)目）

二面一般是不同組同事，一般來(lái)說(shuō)是跨組交叉面試，當(dāng)然會(huì)有可能不是前端。二面一般更側(cè)重項(xiàng)目

項(xiàng)目考察（同一面，但有可能切入點(diǎn)不同）高級(jí)應(yīng)用（同一面，但是一般會(huì)和實(shí)際業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)）算法（同一面）普通聊天（同一面）

這里可以看到，如果一面過(guò)了，二面基本是穩(wěn)的。

因?yàn)橐欢姹旧砑?jí)別差不多，有可能面試官不是同技術(shù)（java）、升職不是技術(shù)（產(chǎn)品）

三面

三面一般是直系領(lǐng)導(dǎo)（50人至100人團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人），可能是前端，也可以是其他端，只能說(shuō)肯定是個(gè)技術(shù)人員。

項(xiàng)目考察（同一面，切入點(diǎn)不同，會(huì)更加深入甚至擴(kuò)展轉(zhuǎn)換）算法（同一面，但是有可能不用寫，只考思路）擴(kuò)展知識(shí)項(xiàng)目如何協(xié)調(diào)分支如何管理任務(wù)進(jìn)度如何管理上線流程是什么發(fā)版流程是什么部門介紹普通聊天（同一面）

一般來(lái)說(shuō)高級(jí)工程師就只有三面，三面的這個(gè)人就是決定你是否能入職的那個(gè)人，三面面試官一般也是一面面試官的直系領(lǐng)導(dǎo)。

HR 面試普通聊天（同一面）職業(yè)規(guī)劃為什么選擇我們你在原來(lái)公司負(fù)責(zé)什么為什么離職薪資期望你當(dāng)前的薪資你期望的薪資問(wèn)面試官哪些問(wèn)題？一面

一面面試官一般就是你的同事，也是主力開(kāi)發(fā)，是真正的打工人。所以這在一面環(huán)節(jié)你可以多問(wèn)一些你關(guān)心的內(nèi)容

面試官是誰(shuí)？是否為你的同事。工作情況基建情況團(tuán)隊(duì)氛圍、團(tuán)隊(duì)規(guī)模技術(shù)方向自己表現(xiàn)怎么樣自己沒(méi)答好的題，看看能不能給個(gè)方向。二面

二面面試官因?yàn)榇嬖诮徊婷嬖嚨那闆r，所以可用信息不太多。

面試官是誰(shuí)？是否是你的同事，還是交叉？自己表現(xiàn)怎么樣問(wèn)面試官所在的團(tuán)隊(duì)氛圍自己沒(méi)答好的題，看看能不能給個(gè)方向。三面

三面面試官是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，能管得事也比較多，你可以問(wèn)一些其他的東西。

晉升機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制是否完善團(tuán)隊(duì)氛圍所做業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃有不懂的點(diǎn)也可以問(wèn)，白嫖的交流機(jī)會(huì)啊

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