就業是民生之本，是國家發展的基石，關系廣大人民群眾的切身利益。穩就業被放在“六穩”之首。目前就業形勢保持總體穩定，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。而我們國家依然在努力建設與健全公共就業服務體系，并做大做強做優勞務品牌。

編導胡偉為歌爾副總裁魏總、網紅桐桐及高新區領導撰寫文稿

快手科技響應國家號召，針對脫貧人口、農村低收入人口和大學生就業等推出的招聘平臺“快招工”，主打“直播招聘”模式，無需投遞簡歷，只需留下聯系方式，即可完成職位投遞。簡易化的操作更適合廣大工友群體。

快手總部大樓

“直播招聘”是快手直播生態產業化的探索，快手平臺定位面向擁有更龐大的人群，快手的“社會平均人數”成為獨特的標簽，他讓所有的普通人擁有自己的記錄生活的舞臺，并因快手而熱愛記錄與分享生活。快手擁有規模龐大的基礎群體，在用人方和就業方之間保證了供需充足，加上用戶與主播之間構建的強信任關系和真實互動快手大樓，從職位投遞到成功入職的就業率已經遠高于設定預期。快手招聘大大提升了招工效率不僅使藍領群體受益，同時也解決了社會各用工企業的燃眉之急。目前很多企業普遍存在著具有權威保障性的招聘平臺難的情況，而快手恰恰在這一個時代面臨轉折的時候，承擔并完成了這部分人性化功能需求。小編懷著激動的心情，我認為或許在一段時間內沒有比快手做招聘更好的短視頻直播平臺了。

在企業招工準入審核上上，快手推出的“快招工”在功能模塊上也具有更加細分和嚴謹的限制。例如用人單位和勞務派遣單位需要提供營業執照和人力資源服務許可證等資質證明快手大樓，并且賬號的昵稱和頭像格式等細節也做了一些規格的規定。快手平臺對用人單位及勞務中介發布的招聘信息真實性做了最大限度的過濾和保證，在提升廣大求職群體招聘效率上有了直觀的提升。

快手作為重要的信息傳播媒介，它的短視頻直播平臺在提供招工服務時擁有著獨特的優勢。首先體現在直觀性，招聘主播每天會更新用工單位的車間環境，包括他們的住宿環境、食堂環境、車間環境和休閑設施環境等等，通過實拍視頻結合直播的方式對招聘職位做更深入的細致的講解。廣大求職者能夠依托主播的直觀展示對這個崗位做出有效的自我判斷。現在社會上還存在著一些連工廠地址在哪都不知道的不規范中介；而快手的獨有天然過濾性就屏蔽掉了這些隱患。畢竟在直播中所展現的畫面是很難造假的。

另外，用工企業待遇如何、在關鍵問題上靠不靠譜，其實在更本質上決定了工友們能不能在一家企業待得長久。在能否提供企業真實待遇信息的問題上，快手平臺的開放屬性可以說帶來了天然約束。直播間可以讓所有人參與留言評論，這種天然性互動性決定了對主播的話術內容具有公開透明的監督與約束。快手招聘完美詮釋了“今天的求職者就是明天的見證者”的定義。

快手招工平臺已開啟了增就業、優就業的護航新征程.讓我們祝福快手科技擁有更光明燦爛的明天！