抖音小店精選聯盟傭金設置多少合適？看完就明白了

抖音小店精選聯盟傭金比例

設置多少比較合適？

抖音小店精選聯盟分為普通計劃、定向計劃和專屬計劃。每個工具區別和傭金比例上限規則如下：

引流款的商品，傭金比例可以設置在1%~20%之間；前提是不能虧了，具體的利潤計算公式，后面會說，繼續往下看。

利潤款的商品傭金設置比例可以在30%左右；根據我們這邊的實操經驗，一般我們做抖音小店無貨源的商品利潤率一般是在商品售價的10%~20%左右。

也就是說，具體設置多少傭金比，你可以大概根據這個利潤比例去計算，沒有絕對標準的參考范圍。

主要還是要計算最終你的利潤率和達人帶貨意愿。畢竟大家都是為了賺錢，互利共贏。

傭金設置低了，達人可能不愿意帶；傭金設置高了，你沒錢賺。

如果同款商品同樣的價格，你的抖音小店精選聯盟傭金比例別人低，達人自然會選擇更高傭金的那個商品去帶貨。

這也是為什么我在之前的文章中說建議大家用-1+1這個定價定傭金模式去做的原因，增加達人合作概率。

注：-1+1模式：價格比同行便宜1元（-1），傭金比同行高1%（+1%）。

如果是帶貨能力不錯的達人，比如場均銷售額在5萬以上，可以適當提高抖音小店精選聯盟傭金比，以達成深度長期合作。

算下來，每一單的利潤你可能少賺了一點，但是訂單量多，但是最終的利潤其實還是可觀的，也就是我們常說的薄利多銷。

至于抖音小店精選聯盟傭金到底設置多少可以既保證利潤率，又有達人愿意帶貨；如果你是新手，有一個超級簡單的抖音小店精選聯盟傭金設置方法：參考同行。

舉個例子，下面這款大容量保溫杯我們在多多找到最低價是26.32元，然后按照無貨源抖音小店定價策略批發價*1.5~*2區間的去加價。

注：在多多找同款低價商品，除了看價格，還要看店鋪發貨時間。選擇有48小時發貨標識的商品；同時看下店鋪產品垂直度，如果店鋪有幾百件上千件商品的，盡量不要選擇，就算價格再低；因為他也是做無貨源多多店鋪的，店鋪的商品是批量批貨采集的，可能沒有穩定的貨源，價格也不穩定，最重要的是可能會發不出貨，會影響后續我們的店鋪體驗 。

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不確定的話，可以直接去抖音平臺上看看有沒有同款商品，參考一下抖音同行該同款商品定價多少，上面這款大肚保溫杯抖音上同款商品大部分價格在35.9~39.9元之間。

比如我們直接定價為39.9元，在不計算傭金支出的情況下，你的利潤就是39.9-26.32=13.58元。

還是拿上面這款大容量保溫水杯為例，直接用關鍵詞去精選聯盟或蟬媽媽搜索同款產品，看看同行的傭金和價格是多少。

然后你再根據你的批發價，決定最終商品的定價和傭金比例，以及利潤。

假設上面的商品我們最終定價39.9元，在精選聯盟上看到定價39.9元的同款商品一般傭金設置的是10%~20%。

如果是10%，你可以算一下你的利潤，大概就是下面這個公式：

39.9（定價）-26.3（批發價）-39.9*10%（傭金比）-39.9*5%（平臺扣除服務費比例）=7.6元

也就是說，該款商品定價39.9元，傭金10%，一單你的純利潤是7.6元，利潤率大概是19%。

如果設置20%的傭金比，那么一單的利潤就是：

39.9（定價）-26.3（批發價）-39.9*20%（傭金比）-39.9*5%（平臺扣除服務費比例）=3.6元

一單純利潤3.6元，利潤率是9%。