6月25日凌晨，快手宣布“從7月1日起取消大小周，員工按需加班”，此消息一出，瞬間登頂熱搜。此前，騰訊旗下光子工作室也曾發(fā)布公告，強(qiáng)制員工6點(diǎn)下班。“996風(fēng)氣”盛行的互聯(lián)網(wǎng)大廠接連投身于與員工利益相關(guān)的政策調(diào)整中，這反映出企業(yè)管理者在價(jià)值觀上的進(jìn)步。

一直以來，社會(huì)各界對(duì)“996工作制”、“大小周”等工作制度都是持批判態(tài)度的。MSCI曾經(jīng)提出，“996”的工作機(jī)制成為中國科技行業(yè)的新常態(tài)，已經(jīng)引發(fā)了對(duì)員工因過度工作而導(dǎo)致的健康問題的擔(dān)憂。聯(lián)交所ESG 指引、ISO 26000 及GRI Standards 也均涵蓋了職業(yè)健康與安全方面的內(nèi)容。“大廠員工加班猝死”等新聞的頻出，更是讓社會(huì)不得不去反思此類加班制度的合理性。“員工福利”、“職業(yè)健康”——這些都是ESG體系中的重要板塊。

　　原標(biāo)題：快手宣布取消“大小周”加班 互聯(lián)網(wǎng)大廠不卷了？

　　來源：券商中國

　　互聯(lián)網(wǎng)大廠不卷了，剛剛，快手宣布7月將取消大小周。

　　快手宣布7月起將取消大小周

　　據(jù)36氪獲悉，快手剛剛宣布從7月1日起取消大小周，員工按需加班，公司按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資。快手內(nèi)部將大小周稱為“聚焦日”，今年1月開始試運(yùn)行，經(jīng)過半年試運(yùn)行之后決定取消。

　　快手在給內(nèi)部的郵件中表示，“癡迷客戶是我們一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)，在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的過程中，在重大項(xiàng)目攻堅(jiān)的團(tuán)戰(zhàn)中，我們支持按需加班，促進(jìn)業(yè)務(wù)生長。我們期盼，用全面提效的方式，助力公司業(yè)務(wù)發(fā)展，組織成長。我們也真誠希望，每一個(gè)快手人都能真正做到快手工作，快樂生活。”

　　大小周是指一個(gè)星期單休，再下個(gè)星期雙休，如此循環(huán)。周末加班快手向員工支付2倍工資，國家法定節(jié)假日加班向員工支付3倍工資。

　　在去年12月29日，快手召開全員會(huì)，該公司人力負(fù)責(zé)人劉峰宣布，快手將于2023年1月10日開始，全員開啟大小周工作模式。他表示，西方周日是一周的開始，很多團(tuán)隊(duì)周一開例會(huì)，在周日的時(shí)候，員工就開始自發(fā)準(zhǔn)備周報(bào)和例會(huì)上需要用到的內(nèi)容。同時(shí)，他也透露，該公司目前已經(jīng)有70%的人員在實(shí)行大小周，也是因?yàn)檫@個(gè)原因，決定全面開始大小周。

　　沒想到半年后就取消了。

　　6月23日下午消息，快手與中央廣播電視總臺(tái)在北京舉辦的聯(lián)合發(fā)布會(huì)，宣布雙方達(dá)成2023年東京奧運(yùn)會(huì)及2023年北京冬奧會(huì)賽事轉(zhuǎn)播短視頻戰(zhàn)略合作，快手正式成為2023年東京奧運(yùn)會(huì)及2023年北京冬奧會(huì)持權(quán)轉(zhuǎn)播商。

　　會(huì)上，快手CEO宿華透露：“快手全球月活躍用戶數(shù)達(dá)到10億 。”

　　股價(jià)方面，從上市破發(fā)到現(xiàn)在，快手已經(jīng)縮水幾乎一半了。截至24日，快手股價(jià)為191.5港元/股，相比3月的搞定417港元/股，股價(jià)跌去了超50%，市值蒸發(fā)了近萬億港元。

　　互聯(lián)網(wǎng)公司“996風(fēng)氣”松動(dòng)？

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，大小周幾乎已成常態(tài)，拼多多、字節(jié)跳動(dòng)等新近互聯(lián)網(wǎng)公司均將大小周作為常態(tài)。但隨著近期市場輿論對(duì)“996”等不符合國家法定工作制度的加班方式多持負(fù)面態(tài)度，一些公司開始嘗試回歸正常工作制度。

　　此前，騰訊旗下光子工作室群宣布從端午節(jié)即6月14日開始，實(shí)行新的加班機(jī)制，設(shè)立周三健康日，要求員工在健康日六點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，其余工作日不晚于21時(shí)離開辦公區(qū)域，相關(guān)消息一度登上微博熱搜。

　　騰訊旗下的光子工作室群更新了其加班管理機(jī)制，提倡“快樂工作，健康生活”，要求員工保持有規(guī)律的健康作息。加班機(jī)制中要求員工在周三以外的工作日，必須早于21點(diǎn)離開辦公區(qū)域。

　　同時(shí)，公司保障員工雙休，嚴(yán)格按照法定節(jié)假日休假，如果因特殊情況需要加班，必須提前向領(lǐng)導(dǎo)申請并闡明理由。

　　根據(jù)表格的信息，光子游戲工作室的員工早上九點(diǎn)半正式上班，兩個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間后就可以在11點(diǎn)半迎來持續(xù)兩個(gè)半小時(shí)的午休時(shí)間，下午兩點(diǎn)整繼續(xù)開工，五點(diǎn)半即可進(jìn)行晚餐，且上午上班時(shí)間到晚餐時(shí)間的安排前后并無變動(dòng)。

　　但在晚餐后的晚班時(shí)間則縮短了一個(gè)小時(shí)，以往規(guī)定的是晚上10點(diǎn)后才可下班，而今卻更改為了九點(diǎn)前，員工可根據(jù)自己的安排自由選擇下班時(shí)間。

　　總體來看，光子游戲工作室每日安排的工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，雖然與傳聞中的早九晚九的說法大體吻合，但正式的工作時(shí)間并未超過勞動(dòng)法規(guī)定的八個(gè)小時(shí)。

　　此外，光子還額外設(shè)定了一個(gè)周三健康日，員工每周三下午六點(diǎn)即可下班，且周末與法定節(jié)假日同樣按照國家規(guī)定進(jìn)行休息，并明令嚴(yán)禁周末連續(xù)兩天加班。

　　字節(jié)跳動(dòng)吵翻“大小周”，員工：不賺錢我來字節(jié)干嘛？

　　據(jù)Tech星球報(bào)道，6月17日上午，在字節(jié)跳動(dòng)公司的openday上，面對(duì)員工的疑慮，字節(jié)跳動(dòng)CEO梁汝波公布了調(diào)研結(jié)果，他表示，經(jīng)過調(diào)研，三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。目前，關(guān)于是否取消大小周，高層暫時(shí)還沒有結(jié)論。

　　有字節(jié)跳動(dòng)員工透露，取消大小周一直是字節(jié)員工最關(guān)心的事情之一，“之前每個(gè)月脈脈上都會(huì)有帖子討論，每次公司openday也有人提，但一直沒有執(zhí)行”。

　　為什么有這么多人愿意大小周加班呢？這又回到了大多數(shù)人的初心。出來工作大部分都是為了賺錢，如果你覺得大小周加班不值，那么可能是報(bào)酬不到位。而在字節(jié)跳動(dòng)員工的眼中，一些人愿意大小周，主要是因?yàn)樗麄兘o的太多了。

　　一位剛剛跳槽加入字節(jié)跳動(dòng)的員工表示，如果取消了大小周，自己每年損失10萬元收入，“我當(dāng)初加入字節(jié)，這部分收入是算在薪酬總包里的”。

　　“一些人加班一天，就有幾千塊收入”，一位熟悉字節(jié)跳動(dòng)的獵頭表示。一些字節(jié)跳動(dòng)員工在脈脈上發(fā)帖稱，加班兩天我一個(gè)月的房租就有了，為什么不加班？

　　6月17日，在字節(jié)跳動(dòng)CEO梁汝波公布“是否取消大小周”的調(diào)研結(jié)果后，一位字節(jié)員工感嘆：沒想到大家都是為了賺加班費(fèi)來的，本來就不應(yīng)該開這個(gè)頭，因?yàn)榭傆腥嗽敢?07。

　　騰訊游戲試點(diǎn)6點(diǎn)強(qiáng)制下班 企業(yè)關(guān)懷應(yīng)當(dāng)落到實(shí)處

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責(zé)任編輯：馬青