據快手內部人士透露，近期快手啟動藍領招聘升級計劃，其“快招工”平臺通過引入代運營商、服務商、直播達人、勞務派遣機構、勞務中介公司、企業(yè)等搭建招聘生態(tài)圈，推動藍領招聘從機構入駐、職位上架、內容運營、線索轉化、員工入職、履約保障等全鏈路數(shù)字化。

藍領人力資源Saas平臺安心云人事創(chuàng)始人CEO姚笛確認了這一消息。他表示，安心云人事已經與快手快招工已達成戰(zhàn)略合作。

來源:視覺中國

據悉，“快招工”是快手針對藍領群體推出的直播招聘平臺，無論是勞務中介還是企業(yè)自招，都可以在提供營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證等完成快招工資質認證后，在直播間中展示職位，開展招聘。自春節(jié)前推出后，快招工已為寧德時代、理想汽車、小牛電動等眾多制造企業(yè)進行了“直播帶崗”。

姚笛表示，傳統(tǒng)的藍領招聘7天內用戶離職率有時高達20%-30%，“7天內流失”對藍領用工市場造成嚴重的資源浪費，進一步加劇制造業(yè)等企業(yè)的“用工荒”困境，這背后是招工與就業(yè)資源的低效匹配問題。而在短視頻、直播平臺上，用戶可以線上充分了解工作環(huán)境，先選工作，后入職，對企業(yè)方和勞務中介都帶來了更高效率的匹配。

“疫情加速了招聘市場的全面線上化，以昆山人力資源市場為例，目前線下流量下降30%以上，短視頻、直播是藍領招聘市場的趨勢，所有的人力行業(yè)必須要擁抱這個趨勢。”姚笛介紹說。

業(yè)內人士表示，快手招聘生態(tài)圈的搭建，將進一步提升藍領招聘的服務效率；同時，生態(tài)伙伴的入駐及深度合作，也將給快手招聘生態(tài)帶來更多的用戶。

通訊員軼男

校對李海慧