洋蔥視頻做短視頻的運營體系是？

ROI數據化運營體系。

如何用樂觀數據2.0指導短視頻運營？

通過樂觀數據2.0“創意直擊”功能，找到用戶要做的內容類別的熱門視頻、音樂、話題，尋找視頻創意靈感，進行內容定位。

視頻發布后，通過樂觀數據2.0“數據洞察-視頻監控”功能，找到用戶對該視頻的焦點討論，優化內容運營。

對評論中的“優質用戶即粉絲量高的用戶”和“優質評論即可以帶節奏的評論”，做好互動引導（對這些評論實時回復、置頂評論等），以滿足抖音用戶喜愛圍觀看評論的心理。

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這是我運營自己的抖音號的體驗，分享給你參考

公司剛剛注冊抖音號，現在招了一個短視頻運營的人，但是不知道怎么考核？有沒有短視頻的績效考核標準呀？

一個員工怎么考核，首先你要考慮這個崗位的工作內容，你希望他給你帶來什么？做短視頻的有幾個核心的指標，
一、關鍵業績指標：
1、視頻的制作數量：一個月要產出多少條視頻。
2、視頻的數據：播放量、點贊數、評論數、轉發數。
3、用戶量：粉絲月增長量。
4、涉及轉化意向用戶：意向評論數、私信數、400電話、官網連接流量、帶貨數。
二、非業績指標
1、工作態度，這個就是上級的主觀評分了。
2、考勤情況
3、公司文化價值觀
建議在制定關鍵業績指標的時候一定要根據公司實際情況，畢竟績效是為了激勵員工更好的完成工作，如果指標太高員工始終無法達成，這會越來越受打擊。之前我們公司找了有壹學院的老師過來給我們做企業內訓，把整個短視頻團隊給組建起來，你可以聽他們的視頻自己制定。