近日某快手員工發帖爆料：快手已經官宣2023年1月10日后開啟全員大小周，恭喜我司員工人均月薪上漲5000塊。

不得不說字節和快手真是一對好兄弟，字節剛剛對齊快手的周末加班雙薪，快手馬上就對齊字節的大小周。

網友們表示無語，有什么可喜的，上漲的不過是加班費而已。

大小周還要恭喜，樓主什么價值觀？

有人說，漲工資帶來的快感只有三個月，但加班帶來的壓抑是永久的。

同司員工表示一點也不想大小周，這點加班費算什么，陪伴親人更重要。

有人說996和大小周徹底讓互聯網成了理所當然的壓榨，就算給加班費，也有不愿加班的人被迫加班。

有人想要自由，卻被剝奪了選擇的權利，只能選擇離職，如果全國企業都學習快手，后果不堪設想，簡直是歷史的倒退。

許多人擔心快手這種舉動會帶壞互聯網的風氣，不知有多少公司會效仿，從而帶起一場互聯網大小周的風潮，內卷會越來越嚴重。

真是唇亡齒寒，互聯網行業危險了。

有人感嘆，從此以后互聯網行業的雙休就不是常態，而是一種福利了。

國家這兩年提倡的每周2.5天假期，到互聯網行業卻被整成了大小周。在國家推行工作日縮短，提升勞動人民幸福感的時候，大小周真的不是大勢所趨。

建議人社部約談頭條和快手，以免形成惡劣風氣。

還有人呼吁大家投訴這些大小周的公司，如果現在不抵制這種風氣，后續將會有更多公司加入，苦的還是打工人。工作強度如此大，就算領了幾年快錢，后面身體垮了就被年輕人替換，到時候欲哭無淚。

在一片反對聲里，也有人表示支持。有人覺得只要錢給夠了，加班沒問題。

有人說如果自己年薪200萬，不回家都行。

有人說一個月多上兩天就多掙五千塊錢，多有誘惑力啊。

針對這些言論，網友諷刺道，干脆007好了，每人漲一萬，或者開啟99365，人人年薪百萬，這些奴隸得樂開花。

這篇文章要和前幾天字節周末雙薪的文章配套觀看才能體會其中意味。經過一番對齊調整，兩家公司都實現了大小周+周末雙薪，這樣的結果不禁令人開始擔憂未來的互聯網風氣，會不會都成為強制大小周？

面對這樣的改變，幾家歡樂幾家愁。有人重視休息，不愿意被迫周末加班；有人重視薪資，覺得多上兩天班能多拿幾千塊錢很值得。

但無論好壞，是否有選擇的自由才是我們最該關注的。愿意掙錢的人能選擇加班掙錢，愿意休息的人能選擇在家過周末，這才是最重要的。

希望新的一年里內卷能越來越少，風氣能越來越好！

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