鄭爽入職快手簡歷曝光被群嘲？？同學(xué)你搞錯了，這堪稱模板

大家好~我是睿睿

前有歐陽娜娜、劉濤入職阿里，年薪百萬；后有楊瀾擔任聯(lián)想“獨立董事”，陳數(shù)成為海信“藝術(shù)體驗官”，似乎明星入職大廠已經(jīng)不是什么新鮮事了。

最近，鄭爽入職快手一事，網(wǎng)上曝光的簡歷也引起眾人了的討論，褒貶不一。有的人嘲諷自帶熱搜體質(zhì)、真實率性也能叫技能？聯(lián)系方式不寫號碼填快手號？？沒寫聯(lián)系方式電話郵箱不是該直接被退回嗎？也有人說鄭爽簡歷比大部分人的簡歷優(yōu)秀，簡明扼要，亮點十足，堪稱簡歷模板！這不，自帶熱搜體質(zhì)的爽妹子也因簡歷再度上熱搜。

為什么說鄭爽簡歷優(yōu)秀呢？跟睿睿一起研究吧。

快手官方曾公開面向社會招聘“創(chuàng)新實驗室明星合伙人”職位，下面是具體崗位要求：

 6 月 4 日快手官宣演員鄭爽將入職快手，擔任“創(chuàng)新實驗室明星合伙人”。

沒錯，這個崗位的第一位入職者就是鄭爽。隨即，鄭爽的簡歷也在網(wǎng)上被曝光，但不得不承認爽妹子的這份簡歷是真的優(yōu)秀！

鄭爽的簡歷到底好在哪里？

JD：Job Description，職位描述。無論應(yīng)聘哪個崗位，都要認真分析JD，讓自己與所應(yīng)聘的職位更加匹配，因為HR往往看重的不是你簡歷把自己寫的有多優(yōu)秀，而是你給自己的定位，你能否勝任這份工作。所以簡歷中要重點體現(xiàn)出個人的精準定位。

我們先先看看快手JD

抓住關(guān)鍵詞：懂年輕人、運營過百萬級以上粉絲的短視頻賬號、經(jīng)常上熱搜。HR們都很忙的，看一份簡歷的時間平均不超過20秒，因此要在這短短20秒時間引起HR的閱讀興趣。這20秒里，不僅要讓HR了解你的基本情況，更要說服HR你有實力勝任應(yīng)聘的崗位。

我們再來看看鄭爽的個人技能：

鄭爽的個人技能符合崗位JD里“百萬級粉絲短視頻賬號”的要求；懂年輕人，發(fā)布的視頻受到大家喜愛；常上熱搜榜單，符合“經(jīng)常上熱搜者優(yōu)先”。看看，這就是簡明扼要！大家寫簡歷不要一股腦的啥都寫出來，而是結(jié)合崗位要求，突出自身優(yōu)勢。

  用數(shù)據(jù)說話

工作經(jīng)歷是整個簡歷的重點，往往占了整個簡歷的一半，但只寫經(jīng)歷也只能證明你做過類似的工作、有一定的工作經(jīng)驗，但是要想在競爭同樣的崗位下證明你比別人更優(yōu)秀更合適，需要呈現(xiàn)你做事的成果，你做這份工作是通過什么方法達到了怎樣的成果，成果永遠比做過什么工作更有說服力。用數(shù)據(jù)說話能夠更清晰直觀體現(xiàn)出你的能力。

在這方面，鄭爽的簡歷就做的很好，直接用數(shù)據(jù)說話。

“第一”、“270億+”、“2000w+”...... 寫 簡 歷 要 學(xué) 會 用 數(shù)據(jù)說話。

03

  加分項

要給自己爭取加分機會，當然少不了和投遞企業(yè)或崗位相關(guān)的經(jīng)歷。

既然要應(yīng)聘快手，那再寫出與快手相關(guān)的經(jīng)歷，豈不是在為自己加分？

鄭爽的簡歷為何優(yōu)秀，看到這里，相信大家心里已經(jīng)明白了。

簡歷并不是隨便下載一個模板寫寫就好了，一定要認真分析，因為你的一個小小細節(jié)，也許就決定了你能否拿offer！

文章轉(zhuǎn)載自微信公眾號HRK睿庫招聘