成為抖音網(wǎng)紅最有效的途徑就是選擇靠譜的抖音代運營公司，很多網(wǎng)紅一開始也許純粹是抱著自娛自樂的方式去進行的，因此一開始所有人都是自己去摸索進行的。但是隨著漸漸的有了自己的目的，想要成為一名網(wǎng)紅甚至抖商，開始把抖音作為一種靠譜的職業(yè)去發(fā)展的時候，發(fā)現(xiàn)團隊合作的效率會更加高，于是開始希望組建自己的團隊。


伴隨著自媒體的運營成功和成熟，各種有自己創(chuàng)作團體的一些公司，甚至還擁有較為成熟的媒體平臺，找這些人去合作，能夠成功的概率會比較高一點。但是要提醒的是，這樣的合作媒體公司往往要求都是比較高的。如果你前期有一個較大的影響力，擁有自己的粉絲量，那還算有談合作的基礎。

而如果你的粉絲量不是很大，自身知名度不高，且作品內容貧乏，一般想要跟這樣的媒體平臺合作的話，難度上面會比較大。除非是對方看到了你自身的一個潛在優(yōu)勢，所以事無絕對。


中國有一句古話，眾人拾柴火焰高，也就是說任何一個成功的案例背后，離不開團體的合作。而抖音上面也是如此，想要成功，想要在成功的道路上走的更遠，那么沒有自己的團隊伙伴的扶持是很難進行的。就像網(wǎng)紅薇婭說的，你對化妝品在精，精不過專門研究化妝品的技術人才。而這，說的就是團隊的重要性。

主播、網(wǎng)紅、藝人怎么簽約經(jīng)紀公司？薪酬制度又是什么樣？
我都知道在藝人剛出道的時候，都會是某某公司的簽約藝人，并且在前期培訓的過程中是不會有任何收入的，現(xiàn)在的良多明星出名后都會選擇建立本人的工作室，和簽約公司解約。這種現(xiàn)象說明了經(jīng)紀公司必定存在的公道性，那末在網(wǎng)紅藝人簽約經(jīng)紀公司的時候應當留意哪些題目?簽約藝人每月有工資嗎?
簽約的藝人每月有工資嗎？
娛樂圈的明星與簽約公司都有一紙協(xié)議，且被各個公司視為貿易秘要。網(wǎng)紅藝人也是一樣的道理。你們并非是雇傭關系而是合作關系。經(jīng)紀公司給你配備經(jīng)紀人，運營團隊，編導拍照團隊，內容企劃團隊，推廣公關團隊，招商團隊，通告接單團隊，直播企劃運營團隊等等這樣你才能在雄師中突圍出來有一定的粉絲量才可以通過銷售優(yōu)質的產品產生盈利能力，任何一個不能產生盈利的網(wǎng)紅都不是好網(wǎng)紅。網(wǎng)紅的貿易的價值最核心的就在于帶貨能力和吸金能力。（娛樂主播接受打賞和禮物的暫且不作為有長久貿易價值的案例來分析，粉絲量決定生命周期）
新人簽約有底薪
對于那些簽約前已經(jīng)有名氣的藝人來說，在合約中一般都會明確分成的比例，甚至有一些名氣已經(jīng)很大的簽約費或者是轉會費都是一個天文數(shù)字。名氣大小和分成比例也是成正比的。很多新人簽約，公司會每個月付給藝人基本工資。但這種有底薪的合約，之后的銷售比例分成和貿易廣告分成就會縮水良多。同理，在網(wǎng)紅藝人這個行業(yè)當中屬于紅利期的一個行業(yè)，有很大的發(fā)展遠景和空間，可操縱性也非常大，但是假如說一個網(wǎng)紅藝人僅僅是為了賺一波快錢進入這個行業(yè)對于經(jīng)紀公司來說損失長短常大的。
目前良多網(wǎng)紅經(jīng)紀公司都是有基礎底薪的，而且分成比例也比較公平，無論是新人仍是成熟的網(wǎng)紅都是以分成比例來合作簽訂3-5年的合約。有的甚至簽10年。由于合作久了就成了習慣，認識你的團隊和人才能更加充分的對你進行內容的創(chuàng)作。
就拿我本人的公司聚紅來說，我會根據(jù)口試的網(wǎng)紅藝人的自身前提來定基礎底薪，一般不會太高3000-5000的基礎底薪，但是收益分配一般都是55開。有的前提更好的會4-6開，網(wǎng)紅藝人6。
有一定粉絲量的根據(jù)粉絲的春秋段和消費能力來定簽約費，目前最高的一個給了60萬的簽約費，簽約費是一次性的，假如藝人違約需要10倍賠償?shù)模院灱s費是好東西，但是千萬別違約喲。

我做抖音運營已經(jīng)有三年的時間了，在抖音這個行業(yè)總結了一套快速漲粉經(jīng)驗，只有一周內23個粉絲快速漲粉到6000個粉絲，想要分享給大家，希望對您有所幫助。

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