如何搭建和分工抖音拍攝團隊，你知道哪些?抖音的火爆及其商用價值成功的引起了各大企業主的關注，企業主們紛紛開始組建自己的抖音拍攝團隊。當人員配置齊之后，下一步就要進行合理的分工了，只有合理的分工執行起來效率才會更高，那么具體分工應該如何安排呢?主要分為哪幾個方面?接下來和茂鴻小編一起來了解一下。

1、內容編劇

內容編劇就相當于團隊的總導演，負責對短視頻垂直領域的內容、風格、視頻內容策劃，內容編劇需要在初期帶領團隊進行視頻方向定位，再結合播放效果擬定一個小方向，保證團隊可以持續的輸出內容。

內容編劇要清晰的認識到垂直的重要性，不斷結合播放效果，研究同行賬號拍攝短視頻的分工，分析數據等方式優化選題內容。在平臺的推薦過程中拍攝短視頻的分工，和粉絲互動，緊跟當前熱點，策劃爆點，打造獨屬于自己的垂直領域標簽，考慮到后期的利益，避免盲目跟風。

2、拍攝、剪輯人員

這方面的人員對視頻拍攝及后期剪輯有過硬的技術，特別是在硬件和軟件上需要不斷的學習和摸索新技術。在學習中提高創作水平及制作速度，很多時候，一個好的拍攝和剪輯能起到畫龍點睛的效果。

3、運營人員

運營人員能夠精準把控平臺調性，對各大平臺的推薦機制及流量、粉絲興趣點，尤其的是對各大平臺的盈利機制能夠準確的把握。

對于運營人員來說更重要的是能夠準確的分析后臺數據，信息收集等工作。運營人員需要對用戶有相當高的敏感度，精準洞悉用戶需求，提高用戶的粘性，根據所在領域的標簽在其他平臺進行卡位，建立多平臺流量矩陣，提高變現的速度。團隊間的配合及其重要，這樣利于團隊不斷向前邁進，從而形成一個良性循環。