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①隨著現(xiàn)在短視頻的崛起，任何企業(yè)，任何工作室或者個人都需要剪輯制作大量的視頻來包裝品牌，發(fā)抖音，發(fā)朋友圈，發(fā)淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新并發(fā)布新內(nèi)容，所以視頻剪輯師，視頻特效師根本招不夠，供需失衡就造成了短視頻制作的。

② 領導一個人執(zhí)行只是神話,全體員工執(zhí)行才是關鍵!張戴金老師《全員執(zhí)行力》打造真正的全員執(zhí)行力, 讓員工給您想要的結果!。

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具體操作不知道，可以上中國檢測網(wǎng)看看。

培訓主要還是幫助你吸收知識啊，你都還沒做當然先學習知識，否則都是腦子一片空白的。可以聽一下王藝達老師的課，如何選貨如何帶貨都有介紹的。

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應該是有的，可以在網(wǎng)上可以多查看一些類似的視頻或是查詢一些相關的資料，自己總結分析后做出判斷。

1、抖音賬號定位規(guī)劃落地 人設定位、賽道選擇、變現(xiàn)類別、粉絲群體…… 定位規(guī)劃是實現(xiàn)后期變現(xiàn)的重要環(huán)節(jié) 2、抖音運營從0-100粉絲運營方法論 養(yǎng)號、定位、吸粉、運營、社群、網(wǎng)紅、變現(xiàn)…… 掌握方法論才能以不變應萬變 3、手機拍攝的專業(yè)運鏡實操 。

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②學抖音短視頻運營，推薦學習紅人星球系列課程。 1薛輝老師的運營課程 講課的邏輯，比較清晰明了，每一個專業(yè)名詞，和方法論都會有很多案例詳細的解析，薛輝老師講得很細致，方法論比較多，整體來說比較系統(tǒng)，學習完，你會對短視頻有個整體的認知。

③白云那個播甲教育吧，沒去過，但是聽說很不錯

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1、機能培訓應該有針對性,使用的機器設備應該一致;2、培訓應該集中精力,培訓比工作更重要,不能用新任務影響培訓時間;3、對于中高層領導進行培訓,要讓他們。

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沒有啊，做一個也很簡單吧，。